四年前离开微软加盟谷歌之时，李开复放弃的是微软全球副总裁的职务。彼时，他虽然是微软全球的首位华人副总裁，以及微软亚洲研究院的首位院长，但是国内叫得出李开复名字的人并不多。
四年过去了，当李开复转身离开谷歌中国之时，他辞职的新闻犹如一颗重磅原子弹，冲击了几乎所有业内、业外的媒体以及受众。一则职业经理人离职的消息影响范围能够如此之大，除了人称打工皇帝的唐骏可以一比，其他恐怕很难再找出第二个人了。
如此我们回想当年李开复加盟谷歌中国，也可称得上是天作之合了。四年来，李开复不但扮演了谷歌的形象代言人，还四处讲座、出书、办网站、给学生写信。他的身份早就不只是一个外企的职业经理人，他也成为了一个社会活动家、青年学生的精神导师和全民偶像。借助谷歌这个如今全世界市值最大的互联网公司的光环，李开复迅速蹿红，最终成为了一个明星经理。而谷歌中国也借由李开复的形象，规避了自身外企、行业垄断等不利因素。
对于谷歌中国这棵招风大树，从来就不缺对其在中国发展速度的质疑和争议，乃至于有人说，谷歌中国四年，做得成功的一款产品就是李开复本人。这句话恰恰反映了一个事实，那就是在很多人脑海中，谷歌中国就等于李开复，李开复就等于谷歌中国。
于是，当传出李开复辞职的时候，大部分人听闻之后都难掩震惊。因为似乎很难想象，没有了李开复的谷歌中国会是什么样，而离开了谷歌中国的李开复又能干什么去呢？当然震惊还远不仅来自这里。
那场具有中国特色谷歌“低俗门”事件已然过去，李开复又上电视访谈，又上杂志封面，让人产生一种假象，李开复和谷歌中国已经度过难关，那么一切都应该重归平静。以及一个看似无解的问题，已经执掌全球最成功的互联网公司中国分公司的李开复，还能有什么更好的选择呢？
最终，李开复以乔布斯的话做了回答：“最重要的是拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。”
追寻内心的声音，对于我们来说似乎从来就是陌生的。从小到大的教育从来只告诉我们，要帮助他人，奉献社会，报效国家，却从来没有讲明白为什么要这么做。
等到稍大以后，开始有了这样那样为什么的时候，价值和信念又开始受到外界的冲击，被社会的“主流”观念所左右。“追寻内心的声音”这句话似乎和德先生、赛先生等其它西方舶来品一样，外表吸引人，但是其本真却很少被深刻理解。
于是，我们发现，要做追寻内心到这一点，需要拥有的不仅只是勇气。因为首先，你必须确保你内心的声音是真正属于你自己的，而不是从别人那里盗取的，生搬硬套的或者是受了别人的蛊惑。如果不幸是后者，你会发现努力了半天，你跟随的最终却是别人的内心。这首先就不是一件容易的事情。
事实上，很多人从来就只听到过两种声音，一种是告诉你：应该做这，不应该做那，却不告诉你为什么，比如说要好好读书，不用要考试作弊；另一种就是告诉你我的道理很美，快点学着我做。而当你稍微做得有些不同的时候，你又必须承受异样的眼光。
其次，倾听内心的声音必须能够分辨哪些是你真正的心声，哪些是杂音和噪音。比如说很多人都说，我的理想是做一名F1赛车手，但是从来没有真正努力过，因为现实中的赛车手太危险了，他们所追求的不过是那种没有危险性的刺激。或者有人说，我希望去环球旅行，但实际上环球旅行只不过是没有压力的闲适生活的一种象征。
勇气无疑是追寻内心的根本元素，因为追求理想往往意味着抛弃现在所拥有的全部，意味着风险和失败的可能。大部分人愿意追求，但是不愿意放弃，希望成功，但是害怕失败，于是很难踏出追寻内心的第一步。而如果踏出了第一步，也往往意味着成功了一半，剩下要做的两件事，那就是坚持和永不放弃。
李开复的决定终于给了我们一个机会，让我们重视自身，以及试图去倾听内心的声音。这一次，他以自己的实际行动来实践自己一直来所谈论的理想、价值和信念。他总是说，自己的人生价值就在于最大化自己的影响力，影响身边的人和事。凭借其青年人精神导师的身份，李开复必将又一次成功地影响一群人。