如果我们真有点认识的能力,我们首先就该认识我们根本就未曾一心一意的现代化(wholehearted modernization)的,我们只想投机取巧,我们从来没有学到别人的“精神文明”,诸如科学态度与科学精神,民主政治的fairplay,富裕经济(economy of abundance)的观念与眼界,动力主义(dynamism),乃至见人就叫声“嗨”(hi)的爽朗与真诚。我们所学到的、所肯学的,只不过是点极可怜的层面。在现代化的水准前,我们只是一个幼稚园的小学生,至多能说开始学,绝不能说“学遍”了!
——李敖《给谈中西文化的人看看病》

话说前两天我写了一篇博文,谈到我受某英语培训中心的邀请,前去参观考察,顺便写了一点所思所想。但是该培训中心的同志之热情有点出乎我的预料,刚写完文章,就有那边的同志前来留言。留言之长胜过了所有之前的留言,令我有点受宠若惊,在此首先表示感谢。
留言中,该同志认为我的“文字包含内容部分纯属揣测”,要求我配合删除所谓的“不实报道”。他大概以为我的博客也像韩寒同学那样,每天肯定有成千上万的点击量,所以后果很坏很严重。承蒙您的爱戴,本博现在的流量还没那么高,但是以后会有那么一天的。至于删不删文章,我又不是谷歌的李开复,您说删,我就删?
鉴于您是搞营销,做品牌的,那在下就不才跟您谈谈如何来做品牌。
在我的博文中,我谈到贵司曾经承诺:来必送一本所谓免费的原版英语教材。结果被我证实是开了一张空头支票。您在回复中也承认这确实是贵方的工作疏忽,并做了道歉。我当然接受这个道歉,但是我不会把我的地址告诉您,再让您给我补寄一本。因为我希望你们能够记住,很多事情是不会给你第二次补救机会的,你最好一次把事情做好。做品牌尤是,此为其一。
在考察过程中,贵司的销售顾问根据我的谦虚表现就得出结论,我的英语水平大概是2-3级。对此,我觉得此同志结论下得如此之草率,一定没听邓小平同志说过的一句话,没有调查就没有发言权。不过没想到,您似乎也没听说过这句话,继续告诉我“您觉得这个是合理的”。
您大概以为,我说咱考过了英语四六级就只有四六级的水平?那我告诉您我IBT 110,GMAT 720,马上要去美国哈佛读MBA了您信不信?那您觉得我应该是哪一级?我觉得您最好别不信。
如果您是做品牌的,您就最好对眼前的消费者有敬畏之心。因为你永远也不知道,你面对的只是一个普通的消费者呢,还是您的竞争对手、媒体记者、未来员工、潜在投资人、利益相关方。或者,如果是在网上的话,他可能就是一个意见领袖。此为其二。
事实上在这里,我讲的并不是如何评级的问题,而是如何关注客户感受的问题。就像在后面一点中,我并没有质疑贵司擅自提价,或者价格未经物价局审核。我的问题很简单:既然你们有定价,为什么不能拿出一张白纸黑字的价格表出来呢,至少这样我觉得就比较令人踏实。
这个市场上80%的人是非理性的,他们对你的产品和服务有这样那样的奇怪感受是很正常的事情,也是你必须面对的。但是像我这样20%的理性消费者都会产生你所认为的“不实”感受,那么您最好把它当成一回事。此为其三。
您又说我的“文字包含内容部分纯属揣测”,“在无事实依据前,请删除任何可能侵犯灵格风该教育品牌名誉权的相关文字内容、链接以及不实报道。”我对我说的所有话负责。但是您大概没有搞清楚,什么是“事实”,什么是“感受”,什么又是“猜测”。
这对我来说显然不是一个问题,您看我何时把“感受”当成“猜测”,又何时将“猜测”混淆为“事实”?难道您不允许我谈“猜测”,还不允许我谈“感受”么?我想即便是CCTV的《焦点访谈》也还没有那么赤裸裸吧?
您可以珍视您的品牌,但是您最好不要希望所有的反对您声音都消失。且不谈传统媒体,网上就有上亿个博客和无数个论坛,您看得过来,管得过来么?在Web2.0的时代,您还想做老大哥,看看某绿色软件的下场吧。此为其四。
正确的做法应该是什么呢?我不禁想起来了王建硕同志写过的一篇文章:《对贡献有激情,对回报有信心》。总结一下,就是说:当有人投诉您的时候,你要做不是想怎么让那个人闭嘴,而是考虑怎么改进你的产品,把服务做得更好。此为其五。
第六点咱们来谈谈法律。您声明:“通过电子邮件、复制拷贝、转发等各种渠道方式传播的故意侮辱“灵格风”教育品牌行为均可能触犯刑法,若收到匿名发送的相关信息请立即予以删除。”好歹咱也是学过《法律基础》的,虽然考试成绩差了点,但不代表咱就是法盲。事实上,咱还是法制社会的拥护者。对此我还去咨询了我的法律顾问。
侵权责任必须有如下构成:1.有侵权的事实。2.有损害结果发生,3.两者间有因果关系,4.侵害人有主观故意。按照谁主张谁举证的原则,如果我是您呢,我会把上面的证据都集齐了再声明。还有要提醒您,如果要出法律声明,最好先咨询下贵司的法务部,没有法务部的话最好先建一个。
看得出你是个“积极维护”公司品牌形象的好员工,可惜你们的管理还不够专业。什么是服务的专业化管理?专业管理就是将员工与客户所能够接触到的所有结点,所以可能出现的情况进行总结,预先将员工的所有言行进行规范,形成制度。而不是任由员工由着性子,随意发挥。这点要学学携程。此为其七。
我这个人其它的优点不多,最大的优点就是尊重人。您看我写的文章字里行间都是对贵司的尊重,要是不尊重,我理都不会理你。
但是我尊重你,不代表我一定要认同你,不代表我一定要欣赏你,不代表我一定要喜欢你。
既然我那么尊重您,也请您尊敬咱。所以我是不会把文章删掉的,因为我要证明,这个网络上还是有言论自由的。
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不知你注意到没,如果点导航条的管理实践看到这篇文章时,是没有李敖的那副照片的。我最近也想把主题换成Apple Theme的,正在想这个怎么分类呢。
条理有余,辛辣不足。。。不过还是支持一下。。。
观点独到,内容含蓄。
海派清口BLOG版就看SUPERLEE
真实,挑侃,有见解,希望继续…